¿Qué es el Reclamo de Compensación de Trabajadores Y en qué Le Beneficia?
¿Qué es el reclamo de compensacion de trabajadores (worker’s comp)?
El reclamo de compensacion de trabajadores (worker’s comp) es una ley del sistema de apoyo financiero que se requiere por el Estado de California. Este programa proteje a los empleados de los posibles costos debido a un accidente de trabajo.
Sin embargo, siempre debe tener cuidado en el trabajo.
¿Cómo reclamar un accidente en el trabajo?
Póngase en contacto con su empleador y hágales saber acerca del reclamo. No tenga miedo. Su empleador está al tanto de los siguientes pasos que deben tomar.
La compañía de seguros revisará la reclamación y le dará su recompension.
Al igual que cualquier compañía de aseguranza, no tienen su mejor interés en mente, probablemente le daran una compensación muy baja. Eso no es culpa de tu jefe. Si siente que la compensación no es justa o suficiente, llámenos y le ayudaremos a maximizar su compensación.
Formulario: Formulario De Reclamación
¿Qué cubreel reclamo de compensacion de trabajadores (worker’s comp)?
El reclamo de compensacion de trabajadores (worker’s comp) cubre los siguientes gastos:
- Análisis y diagnóstico médicos
- Costo de la ambulancia
- Tiempo en el Hospital
- Atención médica
- Discapacidad temporal
- Pérdida de salarios
- Terapia necesaria para que vuelvas al trabajo
- Discapacidad permanente
- Gastos de defunción, como gastos funerarios y ayuda financiera a las personas a cargo
¿Quién puede presentar un reclamo de compensacion de trabajadores?
Los empleados regulares pueden presentar la reclamación en cualquier momento.
¿Quién no puede presentar la reclamación:
- Subcontratista
- Contratistas individuales
- Empleados de temporada
- Empleados a tiempo parcial (part-time)
¿Tengo que pagar por la asguranza de reclamo de compensacion de trabajadores?
El reclamo de compensacion de trabajadores es pagada por el empleador y no por los empleados.
¿Hay un limite de tiempo para procesar la demanda de compensación de mi trabajador?
Sí! Las leyes de California establecen que su empleador tiene 90 días para aprobar o negar su reclamo.
¿Qué hacer si se niega el reclamo de compensacion de trabajadores?
Muchas veces, las demandas de compensación a los trabajadores son denegadas. Tiene derecho a apelar. Si es así, es muy recomendable que se ponga en contacto con nosotros.
Si usted vive en el sur de California, podemos ayudarle a análisar su caso y confrontar a las compañías de aseguranza con una compesacion firme y justa.
